Экономика

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Определен ежегодный перечень организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов. В него вошли более 1700 предприятий и организаций Дона, обязанных выполнять законодательство о квотировании.

Определен ежегодный перечень организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов. В него вошли более 1700 предприятий и организаций Дона, обязанных выполнять законодательство о квотировании.

Составляется и обновляется перечень ежегодно министерством труда и социального развития на основании сведений, предоставляемых территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области.

На Дону квота составляет 4 процента от среднесписочной численности работников организации и включает количество рабочих мест, на которых работают ранее принятые инвалиды. При этом люди с ограниченными возможностями вправе обратиться в организацию с целью трудоустройства как по направлению органа службы занятости или общественной организации инвалидов, так и самостоятельно.

Согласно областному законодательству, все организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность персонала на которых превышает сто человек, организуют квотируемые рабочие места за счет собственных средств.

От квотирования освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, а также предприятия, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами).

Новый перечень организаций утвержден приказом минтруда от 20.04.2011 ? 139 и размещен на сайтах Администрации области и министерства труда и социального развития области.

Справка:

На Дону Областной закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» реализуется с 2006 года. Данный закон был принят после выхода Федерального закона от 22.08.2004 ? 122-ФЗ, который внес изменения в федеральное законодательство о социальной защите инвалидов.


Комментарии (0) Войти через соц. сети
Оставить комментарий, как анонимный пользователь
или авторизоваться (так никто не сможет писать от вашего имени)

Смотрите также

Пока что новостей в этом блоке нет

Реклама