Здоровье

Отток медицинских кадров приостановлен

Отток медицинских кадров приостановлен

Чуть больше года назад были утверждены «Мероприятия по улучшению обеспечения лечебно-профилактических учреждений Ростовской области врачебными кадрами на 2005-2007 годы». Решение этой задачи чрезвычайно актуально - кадровый дефицит в медицинских учреждениях остается одной из наиболее острых проблем: укомплектованность врачами составляет 62,4%, средними медработниками - 71,3%.

Чуть больше года назад были утверждены «Мероприятия по улучшению обеспечения лечебно-профилактических учреждений Ростовской области врачебными кадрами на 2005-2007 годы». Решение этой задачи чрезвычайно актуально - кадровый дефицит в медицинских учреждениях остается одной из наиболее острых проблем: укомплектованность врачами составляет 62,4%, средними медработниками - 71,3%.

Мероприятия по улучшению обеспечения медицинскими кадрами включают в себя повышение эффективности системы целевой контрактной подготовки врачей, бесплатную переподготовку врачей по специальности «общая врачебная практика», обеспечение социальной защиты медицинских работников (предоставление жилья молодым специалистам), а также совершенствование системы учета, мониторинга и прогнозирования потребности медицинских кадров. На реализацию этих мероприятий в 2005 году из областного бюджета выделено около 85 млн. рублей, в 2006 - запланировано около 93 млн.

Спустя год с момента введения программы ситуация с кадровым обеспечением изменилась. Впервые за восемь лет отмечен приток молодых врачей в сельские больницы, поликлиники, амбулатории. За время работы программы численность врачей и медсестер области увеличилась на тысячу специалистов. Кроме того, с апреля 2006 года около 200 человек получили вторую узкую специализацию и стали многопрофильными специалистами, около 70 человек прошли переподготовку по системе «общая врачебная практика», более 2000 врачей повысили свою квалификацию (до конца года планируют пройти усовершенствование еще 1100 человек).

Целевая контрактная подготовка врачей набирает обороты. В рамках мероприятий уже заключено около 200 четырехсторонних контрактов со студентами 4-5-6 курсов Ростовского медуниверситета, 38 выпускников РостГМУ обучаются в интернатуре и ординатуре за счет областного бюджета, в нынешнем году к ним присоединятся еще 49 интернов и ординаторов.

У специалистов министерства здравоохранения области есть все основания полагать, что дальнейшая реализация начатых мер в ближайшие годы сможет снять острую кадровую напряженность.


Комментарии (0) Войти через соц. сети
Оставить комментарий, как анонимный пользователь
или авторизоваться (так никто не сможет писать от вашего имени)

Смотрите также

История болезни онлайн? Это реально
История болезни онлайн? Это реально
На сегодняшний день одна из основных целей информатизации системы здравоохранения - создание электронной истории
Реклама