Общество

Как увольняют начальников на Дону?

Как увольняют начальников на Дону?

Служба исследований компании HeadHunter Южный округ провела исследование ростовских компаний, имеющих опыт расставания с управленцами высшего звена, и выяснила, чем отличаются топы от «простых смертных».

По словам респондентов, топ-менеджеры уходят, получая различные компенсации, несмотря на то, что увольняет их сама компания: 32% получает при увольнении оклад в двойном размере, а 21% в тройном размере. 5% респондетов сообщили, что управленец при расставании с компанией может получить компенсацию равную 5 окладам.

Также  на прощание топам предлагают и другие варианты компенсации: 7% работодателей подыскивает варианты дальнейшего трудоустройства, 5% предлагает выгоды в виде «золотого парашюта», 4% сохраняют компенсационный пакет, а 3% –имущество, выданное в служебное пользование (автомобиль, ноутбук и пр.).

Об увольнении топ-менеджерам в компаниях обычно сообщает генеральный директор (42%) или владельцы/акционеры компании (40%), гораздо реже новость до управленца доводит HR-директор  - 12%.

По словам представителей компаний, при увольнении менеджера высшего звена существует реальная угроза утечки конфиденциальной информации (89%). Дабы этого избежать, и выплачиваются всевозможные бонусы. Для того чтобы обезопасить свою компанию, 45% эйчаров предлагают топам подписать соглашение о конфиденциальности данных, а 34% стараются проститься с ними на позитивной ноте.

После того как управленец покидает компанию, взаимодействие с ним, в том числе и неформальное,  заканчивается, так утверждают 37% опрошенных. Однако 18% компаний допускают сотрудничество по другим проектам в рамках партнерства, а 26% – общение по личным вопросам.

22% опрошенных сообщают, что управленцы могут проработать в компании гораздо дольше положенных двух недель,  пока им не будет найдена замена или не завершены все дела. По словам 37% представителей компаний, топы уходят «одним днем», без отработки положенных двух недель.

 

Опрос проведен Службой исследований компании HeadHunter 9 -16 апреля 2012 г. среди 64 представителей Ростовских компаний.


Комментарии (0) Войти через соц. сети
Оставить комментарий, как анонимный пользователь
или авторизоваться (так никто не сможет писать от вашего имени)

Смотрите также

Ростовчанка пожаловалась на студентов-недоучек, работающих в больнице
Ростовчанка пожаловалась на студентов-недоучек, работающих в больнице
Жительница Ростова раскритиковала в социальных сетях работу медицинского персонала в городской больнице № 4. Она
Ростовчанин пытается отсудить своего 11-летнего сына у матери-лесбиянки
Ростовчанин пытается отсудить своего 11-летнего сына у матери-лесбиянки
37-летний ростовчанин через суд добивается права воспитывать своего малолетнего сына, который после развода родителей
Добровольно ушедший из жизни молодой таганрожец не был куратором "групп смерти"
Добровольно ушедший из жизни молодой таганрожец не был куратором "групп смерти"
Как стало известно, 12 января молодой парень из Таганрога добровольно ушел из жизни в прямом интернет-эфире. По
"Снежный котовик" вызвал умиление ростовчан
"Снежный котовик" вызвал умиление ростовчан
В популярной группе в социальных сетях ростовчане выложили фотографии самого милого ростовского снеговичка - котика,
Реклама