По данным опроса, опубликованного в среду, 23 октября, семь из десяти государственных служащих в Южной Корее, имеющих стаж менее пяти лет, рассматривали возможность увольнения. Об этом пишет The Korea Times.

Согласно результатам опроса, которые Министерство внутренних дел и безопасности предоставило депутату Ви Сон Гону из главной оппозиционной Демократической партии Кореи, основной причиной такого настроения госслужащих стала «низкая денежная компенсация», которую назвали 35,5% респондентов. Другие значимые факторы включали «несправедливое обращение, например, злонамеренные жалобы» у 18,9% и «чрезмерную рабочую нагрузку» у 13,9%.

Это контрастирует с предыдущей социальной тенденцией в Корее, когда молодые люди отдавали предпочтение должностям на государственной службе из-за их предполагаемой стабильности.

Почти половина, или 48,6 процента, заявили, что они не удовлетворены бременем работы в качестве государственного служащего, в основном ссылаясь на «бессистемное перераспределение обязанностей».

Назывались и другие причины недовольства. Например, 38,7% опрошенных высказали неудовлетворенность в связи с "мобилизацией государственных служащих на различные не связанные с работой мероприятия" в рамках "экстренных рабочих совещаний"

Основными причинами недовольства стали также "атмосфера, в которой ценятся бюрократические формальности, а люди не защищают друг друга" (30,4%) и "атмосфера, вынуждающая людей приносить личные жертвы ради организации" (28,6%).

На основании результатов опроса министерство планирует разработать план по улучшению организационной культуры государственных служащих.