В Ростове остро стоит проблема нехватки кадров — врачей-терапевтов и работников скорой помощи. И, если в октябре 2020 года медики преимущественно болели, то сейчас остался вопрос перетекания сотрудников из поликлиник и скорых в ковидные госпитали. Об этом на ежегодном отчете заявила и.о. начальника управления здравоохранения города Ольга Мельникова.

В частности, сейчас укомплектованность участковой службы в целом составляет 81,8%, в том числе участковых терапевтов — 72,2%, участковых педиатров — 98,3%. Сколько не хватает фельшеров и работников скорой помощи, она не уточнила.

Причина перехода людей в госпитали очевидна — зарплата там раза в полтора выше обычной. Врачи «ковидариев» получают свыше 117 тыс рублей в месяц (65,4 тыс в обычных больницах), средний медперсонал — 73,4 тыс (41,4 тыс рублей в обычных условиях), младший персонал — 43,7 тыс рублей (35,6 тыс рублей).

Сейчас в госпиталях города работает 2,3 тыс медиков, в том числе 672 врача, 906 человек среднего персонала, 629 медсестер и санитарок и 100 ординаторов из РостГМУ.

Власти пытаются решить проблему путем обучения врачей по целевой программе, предусматривающей оплату учебы в обмен на последующую работу в рамках контрактов на конкретных местах в муниципальных лечебных учреждениях. Однако пока в ней участвует только 351 студент.