Девять резюме на вакансию — таков конкурс среди молодых специалистов в ЮФО. Эти данные в День студента, 25 января, привела крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в стране. В Ростовской области количество резюме значительно превышает количество предлагаемых вакансий.

В топ-5 профессиональных сфер, где спрос на молодых специалистов наиболее высок, вошли отрасли продаж, обслуживания, транспорта, логистик и перевозок. Розничная торговля, административный персонал и туризм следуют с минимальным отрывом от лидеров.

Для постоянного трудоустройства работодатели чаще всего предлагают молодым соискателям позиции менеджеров по продажам, секретарей или ассистентов, поваров, учителей и специалистов по подбору персонала. Для подработки — вакансии продавцов и кассиров, курьеров, операторов call-центров, упаковщиков, официантов и барменов.

— На фоне дефицита молодежи конкуренция работодателей будет расти. Многие банки, ИТ-компании, консалтинговые агентства и пр. регулярно набирают студентов-стажеров с прицелом на будущее: выращивают из них ценных профессионалов в надежде, что они, проникнувшись корпоративным духом, после окончания учебного заведения продолжат сотрудничество уже на постоянной основе, — прогнозируют тенденции рынка труда в молодежном направлении рекрутинговой платформы.

Уровень зарплат, которые работодатели предлагают молодым специалистам, при этом на 11 тыс. рублей ниже, чем в среднем по рынку — 51 тыс. рублей против 62 тыс. рублей. За два года среднее предложение в молодежных вакансиях выросло на 19 тыс. рублей.

Напомним, ранее власти посчитали среднюю зарплату жителей Ростовской области к 2030 году и заявили, что среднедушевой доход населения должен вырасти на 24 тыс. рублей. По стратегии социально-экономического развития через шесть лет дончане будут получать в среднем 74,6 тыс. рублей.