В 2023 году количество вакансий для водителей общественного транспорта в Ростовской области выросло на 68%. Кадровый дефицит достиг пика. К такому выводу пришли аналитики компании HeadHunter.

По данным исследования, проведенного в канун Дня работников автомобильного транспорта, индекс конкуренции в этой сфере очень низкий. Он составляет всего 2,1 резюме на одну вакансию. Сфера транспорта, логистики и перевозок входит в топ-5 самых дефицитных в Ростовской области.

При этом количество предложений от работодателей постоянно растет. В этом году их число увеличилось на 53% по сравнению с предыдущим периодом.

- Донской регион находится на 11-м месте в стране по числу предложений для водителей. С начала года было размещено более 11 тыс вакансий. Средний диапазон зарплат составляет 57,5 - 138 тыс рублей, в прошлом году он был заметно ниже - 44,5 - 91,5 тыс рублей, - говорится в исследовании.

Напомним, что недавно городские власти заявили о том, что ростовским автотранспортным предприятиям не хватает около тысячи водителей. Это приводит к недовыпуску автобусов на линии и очередям на остановках. Особенно остро кадровый дефицит ощущается в «Южной транспортной компании», ООО «Карат», ООО «Янтарь-1», где обеспеченность водителями составляет менее 45%,.

Для того, чтобы решить эту проблему, в департаменте транспорта планируют принять на работу порядка 60 человек из Кыргызстана. До декабря будут трудоустроены около 30 водителей, а до января следующего года — еще столько же.