Юго-Западный Сбер открыл в Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ) профильную аудиторию для организации ещё более комфортного учебного процесса. На ходе мероприятии, посвященного открытию новой образовательной площадки, студентам рассказали о карьере будущего, soft skills и digital-навыках.

- Сегодня Сбер – это многогранная экосистема для всех сфер жизни. И большое внимание мы уделяем комплексной поддержке и развитию высшего образования: внедряются уникальные федеральные образовательные платформы, банковские и цифровые продукты для высшей школы, в регионах ведётся «точечная» подготовка кадров по дефицитным профессиям, поддерживаются лучшие студенты, преподаватели и учебные заведения, - рассказала заместитель председателя Юго-Западного банка Сбербанка Ирина Ткаченко.

По словам заместителя председателя, традиционно большое число выпускников РГЭУ приходят в Сбер на работу. Затем вырастают до линейных руководителей и топ-менеджмента. Поэтому для Юго-ЗападногоСбера очень важно обеспечить будущих коллег комфортными и современными условиями для получения образования.

Комплексное партнерство Сбера и РГЭУ развивается уже более 10 лет: при экспертной поддержке Юго-Западного банка формируются новые образовательные программы и курсы, проходят мастер-классы и лекции, ежегодно сотни студентов проходят на базе банка практику. Также за последние годы более 1000 выпускников РГЭУ уже стали сотрудниками Сбера.

- Без интеграции теории и практики невозможно подготовить высококвалифицированных специалистов. Поэтому наш университет и важнейший стратегический партнер Сбербанк уже на протяжении 10 лет создает все условия для качественной теоретической и практической подготовки выпускников вуза. Среди них – мастер-классы, лекции, экспертиза образовательных программ, крупнейшая база практики и, конечно же, специализированная аудитория, - сообщила ректор РГЭУ Елена Макаренко.

В завершении мероприятия управляющий Ростовским отделением Сбербанка Руслан Салимов рассказал о новых возможностях для молодых специалистов в Сбере, о своей истории карьерного роста в компании и про ТОП-5 факторов успешной карьеры. Авторы лучших вопросов и самые активные участники встречи получили брендированные призы и подарки.