Кадровый резерв - профессиональная команда страны

В 2008 году они слились в одну программу, получившую прямую поддержку Президента России. Кроме того, распоряжением Дмитрия Медведева на базе института президентских полпредов была создана кадровая комиссия, которая также займется поиском кадров в регионах для формирования новой профессиональной элиты страны.

Цель проекта "Кадровый резерв - профессиональная команда страны": Найти и предьявить государству и обществу лучших из лучших в следующих сферах жизнедеятельности:

• Социальная сфера – здравоохранение и образование
• Деловое сообщество – включает промышленность, аграрный комплекс, переработку и т.д., партии, общественные организации и профсоюзы
• СМИ
• Государственное и муниципальное управление
  В проекте принимают участие граждане России вне зависимости от партийной принадлежности. Ограничение лишь возрастное – от 25 – до 45 лет.

Результаты включения в Кадровый резерв страны:

• Публичное признание государством и обществом.
• Интеграция в элитные слои общества
• Продвижение (проектов, инициатив, личности)
• Замещение государственных должностей. Лучшие из лучших попадут в создаваемый по инициативе президента Дмитрия Медведева "ТОП-1000". Президентский кадровый резерв формируется параллельно, при участии федеральных и региональных органов власти. На завершающем этапе все "сливки" из этого списка и того, что будет сформирован в рамках проекта "Кадровый резерв - профессиональная команда страны", будут представлены специальной кадровой комиссии, созданной по Указу президента, и "золотая тысяча" будет в какой-то форме представлена Дмитрию Медведеву. Вряд ли Дмитрий Анатольевич сможет познакомиться с каждым лично, однако именно эти люди будут рекомендоваться на замещение постоянно возникающих в федеральных структурах вакансий.

Для участия в проекте необходимо:

1. Зайти на сайт http://profkomanda.edinros.ru/  и заполнить анкету.

2. Выйти на связь с координатором проекта в Ростовской области – Екатериной Понятовской (моб.т. 8-988-514-19-51). Таким образом, координатор:

• сможет дать вам рекомендации по содержанию анкеты,
• подскажет решение технических проблем при внесении данных;
• ответит на любые вопросы, связанные с реализацией проекта.

Требования к кандидату:

I. Кандидат должен:

• Состояться в своей профессии,
• быть реальным лидером,
• иметь гражданскую позицию.

II. Ключевые компетенции кандидата

1. Компетентность

• эффективен в своей деятельности

2 Развитость

• порядочность, гибкость, командность
• широкий кругозор, глобальное мировоззрение
• образованность

3. Активная жизненная позиция

• гражданская позиция, стремление сделать страну более успешной

4. Интеллект

• умение видеть проблему в комплексе
• критичность
• комплексность мышления
• конструктивность

Технология отбора

На первом этапе каждый желающий должен зайти в соответствующий раздел сайта http://profkomanda.edinros.ru и заполнить анкету. Он может обратиться за помощью к региональному координатору проекта Екатерине Понятовской, которая также занимается прямым поиском в своем субъекте РФ. После этого анкета оценивается по ряду формальных критериев (предпочтительный возраст 25-45 лет; наличие высшего образования, участие в общественной жизни и т.п.).

Затем всем, чьи анкеты прошли через эти автоматизированные фильтры, предлагается поучаствовать в тестировании. Оно состоит из двух частей. Количественный тест на оценку интеллектуального потенциала лидера (решение кейсов и логических задач) и качественный тест (мини-эссе, представляющие собой развернутый ответ объемом 1-2 стр. на открытые вопросы).

По результатам теста успешных кандидатов приглашают на личное интервью продолжительностью от 40 минут до 1 часа.

Окончательный список прошедших интервью утверждается федеральным Экспертным советом. В него входят ведущие политики, бизнесмены, представители средств массовой информации и социальной сферы. Возглавляет совет Председатель Высшего Совета партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ" Б.В. Грызлов.

График реализации

На первом этапе планируется завершить сбор анкет к 15 ноября. Параллельно с этим будет идти процесс тестирования и интервьюирования кандидатов. Итоги проекта по 2008 году будут подведены к середине декабря. О графике на 2009 г. будет сообщено дополнительно.