Общество

Конкуренция в IT-сфере Ростовской области: число резюме на одну вакансию выросло втрое

Конкуренция в IT-сфере Ростовской области: число резюме на одну вакансию выросло втрое

На одну вакансию в сфере информационных технологий приходится около 17 резюме соискателей
Ростовская область столкнулась с резким ростом конкуренции на рынке IT-специалистов. По данным директора digital-агентства «Вебпрактик» и президента фонда «Развитие IT-образования» Александра Букурова, к середине 2025 года на одну вакансию в сфере информационных технологий приходится около 17 резюме соискателей. Это в три раза больше, чем в 2022 году, когда на одну позицию претендовали всего 5-6 кандидатов. Об этом сообщает РБК Ростов.

Букуров выделил несколько ключевых факторов, приведших к текущей ситуации. Первый - уход международных компаний, в связи с чем произошло сокращение присутствия зарубежных IT-гигантов на российском рынке, и это уменьшило количество высокооплачиваемых вакансий.

Также повлияло снижение бюджетов на цифровизацию - в начале 2025 года государственные и корпоративные инвестиции в IT-проекты сократились. Кроме того, за последние три года число абитуриентов, выбирающих IT-специальности, выросло на 50% по всей России.

- Сформировалась настоящая пробка из джуниоров. Рынок переполнен начинающими специалистами, но не хватает опытных кадров, - отметил Букуров.

Он убежден, что дальнейшее наращивание числа IT-специалистов только усугубит ситуацию: «Нам не нужно больше инженерных специальностей. Их следует сократить вдвое, но увеличить финансирование для повышения качества подготовки».

Такой подход, по мнению Букурова, поможет сбалансировать спрос и предложение на рынке труда.

К слову, в середине июля на стратегической сессии по цифровой трансформации специалисты предложили создать в Ростовской области дата-парк. Этот проект может стать точкой роста для местной IT-индустрии, объединив образовательные учреждения, бизнес и государственные структуры в единую экосистему.

В условиях высокой конкуренции эксперты советуют делать акцент на практические навыки, а не только на теоретические знания, осваивать узкоспециализированные направления (кибербезопасность, Data Science) и участвовать в стажировках и реальных проектах еще во время обучения.

Ранее два ростовских вуза попали в рейтинг самых высоких зарплат выпускников IT-сферы.
Иллюстрация: © «Панорама»

Подпишитесь на нас в MAX, Telegram.


Смотрите также

Этот сайт использует «cookies» и интернет-сервис для сбора технических данных посетителей с целью получения статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта описаны в «Политике конфиденциальности»