В Ростове-на-Дону почти в любом коллективе есть рядовые работники, желающие при случае уволить окружающих сотрудников. К такому выводу пришли аналитики портала Superjob на основе опроса посетителей. Во время анкетирования посетителей спрашивали о том, что бы они сделали став начальниками в первую очередь.
Оказалось, что на первом месте – намерение уволить тех, кого они считают «бездельниками, любимчиками и подхалимами». Так поступили бы почти 12% респондентов. Кроме того, популярными были ответы о повышении дисциплины и увеличении заработной платы.
Остальные ответы встречались реже. Потенциальные начальники хотят перераспределения задач, введения дресс-кода, новой схемы материальной мотивации.
Любопытно, что жесткими начальниками себя представляют в основном мужчины. Именно они чаще говорили об увольнениях. Среди ответов женщин чаще встречаются предложения об увеличении заработных плат.
