Общество

Тиран и деспот: в условиях дефицита кадров сотрудники стали чаще винить начальство в абьюзе

Тиран и деспот: в условиях дефицита кадров сотрудники стали чаще винить начальство в абьюзе

В условиях постоянно растущего дефицита квалифицированных кадров сотрудники всё чаще стали винить начальство в абьюзе. Популярный сервис SuperJob провел тематический соцопрос во всех регионах России, в том числе и в Ростовской области.

Так, 48% респондентов заявили, что сталкивались с абьюзом со стороны руководства. Отметим, что в сравнении с прошлым полугодием этот показатель вырос на целых 6%.

При этом чаще всего проявлениями абьюза опрошенные называли различные нарушения трудового законодательства, в частности, сверхурочную работу, труд в выходные и праздники, непрофильные обязанности. Трое из десяти сетующих на деспотичность начальства предъявляют две практически, одинаковые жалобы: «Нехватка рабочего персонала, тяжело физически выполнять работу за двоих»; «Приходилось задерживаться до 1—2 часов ночи, иногда и до 3 часов, т.к. объем работы был просто огромен».

Выслушивать от начальника оскорбления приходилось 14% респондентов, 13% сталкивались с публичной критикой, еще 13% — с психологическим давлением. С грубостью начальника в свой адрес столкнулись 10% опрошенных, а 9-ти процентам приходилось терпеть самодурство и высокомерие руководителя.

Сослуживцев в тирании винят 35% респондентов. Судя по комментариям, им приходилось сталкиваться в трудовых коллективах с психологическим давлением (15%), сплетнями (11%), публичной критикой (8%) и необоснованными придирками (7%).

Женщины чаще мужчин делились историями о неподобающем отношении к ним руководства и коллег. Об абьюзе со стороны начальства чаще рассказывали россияне 35—44 лет, со стороны коллег — опрошенные моложе 34 лет.
Иллюстрация: Шедеврум

Подпишитесь на нас в MAX, Telegram.


Смотрите также

Этот сайт использует «cookies» и интернет-сервис для сбора технических данных посетителей с целью получения статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта описаны в «Политике конфиденциальности»