На пленарном заседании Госдумы депутатами 17 декабря был одобрен законопроект, касающийся сохранения рабочих мест для участников специальной военной операции (СВО) из Ростовской области и остальных регионов России. Теперь нельзя будет уволить бойцов в период заключенного контракта с минобороны.
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ, действие трудового договора будет приостанавливаться на время службы работника, если он призван на военную службу по мобилизации, направлен в войска нацгвардии или заключил контракт о прохождении военной службы. Это касается как периода мобилизации, так и военного положения.
В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что отсутствие законодательно установленной возможности сохранять рабочие места для работников, заключивших контракт на срок более одного года, может привести к их увольнению и затруднениям в реализации мер социальной поддержки.
С учетом этого, закон гарантирует, что трудовой договор будет приостановлен на весь период службы, независимо от срока контракта, который может составлять от одного года до трех лет.
Кроме того, законопроект также продлевает трудовые гарантии для супругов военнослужащих, проходящих службу по контракту более одного года. Речь о защите от увольнения при сокращении численности или штата работников, а также о направлении в служебные командировки и привлечении к сверхурочной работе.
Напомним, ранее стало известно, что военнослужащие Ростовской области за тяжелые увечья получат разово 3 млн рублей, а женам бойцов СВО работодатель будет обязан предоставлять отпуск до 35 календарных дней в год.
