На портале «Работа в России» от Ростовской области висят более 2 тыс вакансий врачей и 1,5 тыс учителей. Они занимают третье и пятое места соответственно среди самых востребованных профессий на Дону.
Об этом сообщила депутат ЗСРО Светлана Мананкина.
Она признала, что кадровый голод возникает из-за сильной нагрузки и низких зарплат. Обычно молодые врачи и учителя не выдерживают их и очень быстро увольняются.
Поэтому парламентарии решили разработать так называемый закон о молодых специалистах, в котором собираются прописать несколько механизмов поддержки.
Во-первых, народные избранники предлагают изменить подход к подготовке будущих медиков и педагогов по целевым договорам.
Сейчас в большинстве случаев заказы на обучение будущих врачей и учителей размещают конкретные больницы и школы. Депутаты хотят сделать заказчиками региональные министерства здравоохранения и образования.
- Так мы сможем готовить специалистов действительно дефицитных специальностей. Например, врачей-терапевтов, педиатров, неонатологов, а не стоматологов, за которых сетуют «дальновидные» родители будущих студентов, - пояснила Мананкина.
Она добавила, что подготовленных за счет областных средств учителей и медиков можно обязать отработать по специальности три года. В противном случае им придется возвращать деньги за обучение в бюджет.
- Сегодня возмещать, как правило, нечего, ведь финансовую поддержку своих студентов-целевиков ни школы, ни больницы позволить себе не могут. У них нет на это средств, - уточнила депутат.
Также выпускникам вузов хотят предусмотреть единовременные подъемные выплаты при их первом трудоустройстве, а также доплаты к заработной плате в течение трех лет, до тех пор, пока у молодых специалистов не появится право на различные надбавки.
Напомним, что подобные механизмы уже пытались запустить в Ростовской области, но они до сих пор толком не работают.
Подпишитесь на наши группы в соцсетях Вконтакте, Одноклассники.
