В Ростовской области с начала года на предприятиях наметился дефицит квалифицированных рабочих и массового персонала. Об этом сообщил Donnews со ссылкой на представителей одной из рекрутинговых компаний.
С января по май число запросов на найм рабочих на сайте рекрутера увеличилось на треть. Всего сейчас актуальны порядка 6 тыс. вакансий. Требуются квалифицированные токари и сварщики, фрезеровщики, другие специальности. А также предприятиям нужны работники без квалификации. При этом на одно предложение приходится меньше двух резюме, хотя обычно их должно быть от четырех до восьми, отметили в рекрутинговой компании.
У дефицита есть несколько причин. Экономика адаптировалась к политическим событиям и предприятиям вновь стали требоваться кадры. Значение имеет и демографический провал, среди соискателей стало меньше людей в возрасте от 18 до 40 лет. Также на ситуацию влияет то, что молодежь не стремится получать рабочие специальности.
В прошлом году рекрутеры отмечали, что предприятия стали чаще брать работу женщин.
