Депутаты Госдумы приняли во втором чтении проект закона о дистанционной работе. Документ с одобренными изменениями
опубликован на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности.
В законопроекте прописаны правила перевода работника на удаленку.
Так, перевод осуществляется в порядке, предусмотренным трудовом договором или допсоглашением, которые подписываются двумя сторонами. сторонами. Он только с согласия сотрудника, подчеркнули в Минтруде.
Режим рабочего времени при удаленной работе прописывается либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении. Аналогично устанавливается режим рабочего времени для работающих в офисе сотрудников.
Перевести работника на удаленку без его согласия работодатель может только в исключительных случаях - катастрофа, производственная авария и т.д, то есть тогда, когда создается угроза жизни. ые аварии и другие исключительные случаи, которые ставят его жизнь под угрозу. При этом работодатель должен обеспечить работника сотрудника оборудованием и программами, необходимыми для работы,, или оплатить их аренду.
В условиях ЧС работодателю достаточно принять локальный нормативный акт, определяющий список работников на удаленке и срок перевода. Причем период временной дистанционной работы не должен превышать шесть месяцев.
Законопроект определяет, что время взаимодействия с работодателем для сотрудника на удаленке является рабочим, то есть оплачиваемым.
Работодатель имеет право уволить сотрудника в случае, если он не выходил на связь без уважительной причины более двух дней подряд. В этой связи уже прозвучали комментарии о том, что данное положение открывает для работодателя возможности для различных манипуляций.
Кроме того, из второй редакции исключено право работника на офлайн, то есть право не находится на связи с работодателем круглые сутки.
Согласно утвержденной редакции законопроекта, работнику на удаленке выплачивается компенсацию за использование оборудования, программ, средств защиты информации. Также возмещаются расходы за их использование, в том числе - электроэнергию. При этом помещение для работы никак не оговорено.
