С лета выпуск общественного транспорта на городские маршруты увеличился с 55% до 64,5%, а до конца недели перевозчики должны выйти на показатель 65%. Об этом заявили в пресс-службе городской администрации.
Причиной нехватки автобусов на линии является кадровый дефицит водителей. Преодолеть его пытаются за счет повышения стоимости проезда и увеличения зарплат сотрудников АТП.
Так в ноябре муниципальное предприятие «Ростовпассажиртранс» приняла на работу 14 водителей, а в АТП-5 пришли работать шесть новых сотрудников.
Заработная плата в преддверии защиты тарифов была увеличена с 1 октября в 1,5 раза. Если в сентябре водители получали в среднем 78 тыс. рулей, то на сегодняшний день средняя зарплата водителей автобусов составляет 114 тыс. руб., а максимальная достигла 200 тыс. рублей, - рассказал директор МУП МТК «Ростовпассажиртранс» Захар Музыченко.
Ранее губернатор Ростовской области Юрий Слюсаь отметил, что в Ростове реально работает только 500 автобусов из 900, которые необходимы городу. Он поставил задачу к середине 2026 года увеличить количество подвижного состава на маршрутах с 55% до 90%.
Также перевозчикам в три раза увеличили штрафы за невыход автобуса на линию.
Кирилл Азаров
Иллюстрация: © «Панорама»Подпишитесь на наши группы в соцсетях Вконтакте, Одноклассники.
