Аутстаффинг как инструмент кадрового менеджмента

Рост бизнеса трудно представить без расширения штата компания. В то же время большое количество наемных работников накладывает на предприятие ряд обязанностей и ограничений. Лучшим способом расширить фактическое количество специалистов, одновременно избежав хлопот, связанных с их ведением, станет аутстаффинг.

Особенности и преимущества аутстаффинга

Этот инструмент направлен на вывод персонала из штата. Компания прекращает трудовые отношения с определенными работниками или целыми отделами, после чего их принимает к себе специализированное агентство. Подрядчик берет на себя выплату заработной платы, ведение документации, решение трудовых споров и пр., при этом персонал продолжает выполнять свои функции под фактическим контролем заказчика.

Аутстаффинг приносит заказчику несколько важных плюсов:

• строгое соблюдение действующего трудового законодательства;
• передача всех хлопот, связанных со взаимодействием с контролирующими организациями;
• минимизация издержек благодаря снижению нагрузки на кадровиков и бухгалтеров;
• уменьшение количества наемных работников, что позволяет перейти на более выгодную категорию уплаты налогов;
• оперативная замена временно или постоянно отсутствующих кадров;
• минимизация трудовых рисков.

С помощью аутстаффинга можно избежать рутинных кадровых процессов, при этом основная бизнес-деятельность никак не пострадает.

Кому это подойдет

Услуги аутстаффинга пользуются популярностью у:

• компаний с иностранным персоналом;
• предприятий, которые хотят перейти на более выгодную категорию налогообложения;
• фирм, желающих оптимизировать налоговые издержки, а также затраты на ведение персонала.

От небольших компаний до крупных корпораций – аутстаффинг станет выгодным решением для любого бизнеса из Казахстана.

Где заказать такие услуги

Перейдя на сайт outsourcing-kadrov.kz/autstaffing, вы сможете заказать аутстаффинг в Казахстане. Компания «ВКР» оказывает весь комплекс услуг, связанных с оформлением, ведением и управлением кадрами. Обращение в это агентство приносит клиентам некоторые преимущества:

• индивидуальный подход – все нюансы фиксируются в контракте;
• гарантированная оптимизация кадровых издержек;
• прозрачные цены;
• строгое соблюдение оговоренных сроков.

Компания «Ваш Кадровый Ресурс» – это №1 провайдер кадровых услуг в Казахстане!