Новости партнеров

Необходимость специальной оценки условий труда

Необходимость специальной оценки условий труда

В организациях между работодателем и работником заключается трудовой договор. Он нужен для того, чтобы сотрудник был уверен в честности компании, иметь “белую” зарплату, все необходимые отчисления. Также данный документ гарантирует организации, что работник не сможет без предупреждения уволиться, а будет добросовестно выполнять свои обязанности. При трудоустройстве будущий сотрудник компании хочет быть уверен в том, что его работа будет полностью безопасной, каждый хочет сохранить свое здоровье. Работодатель обязан это обеспечить. Для этого составляется отчет СОУТ. Это специальная оценка условий труда. Она позволяет выявить все вредные факторы, которые могут серьезно навредить работнику. После этого работодатель успеет вовремя принять все необходимые меры.

Трудовой Кодекс РФ обязывает работодателя регулярно проводить определенную проверку, чтобы дать специальную оценку условиям труда. Данный документ позволяет выявить вредные факторы, которые могут быть на рабочем месте сотрудника (шум на производстве, неподходящая для работы температура в помещении, нехватка или избыток освещения и т.д.) 

Для того чтобы создать такой отчет создается комиссия. Обычно в нее входят сотрудники организации, а руководитель компании ее возглавляет. Но также в неё приглашается специальный независимый эксперт. Его оценка СОУТ крайне важна для этого документа.

Грамотно составленный отчет СОУТ должен содержать следующую информацию:

  • Сведения о компании;
  • Перечень рабочих мест, где проводилась проверка;
  • Обнаруженные негативные для здоровья факторы;
  • Протоколы произведенных исследований;
  • Указание экспертом класса условий труда;
  • Сводная ведомость;
  • Экспертное заключение.

Если при проведении данной проверки были выявлены опасные для здоровья человека условия, то работодатель обязан дать сотрудникам дополнительные гарантии (выделить больше дней отпуска, сократить рабочее время) или полностью устранить их. Каждый работник должен ознакомиться с созданным отчетом. После этого руководитель должен сделать декларацию о том, что условия труда в его компании соответствуют всем требованиям безопасности. Потом этот документ необходимо передать в Трудовую инспекцию. Если он этого не сделает, то его оштрафуют.

В связи с вышеизложенным можно сделать вывод о том, что отчет СОУТ является важным документом, который гарантирует безопасную работу каждому сотруднику.

Подпишитесь на наши группы в соцсетях Вконтакте, Одноклассники.


Смотрите также

Почему температуру ниже 39 градусов лучше не сбивать?
Почему температуру ниже 39 градусов лучше не сбивать?
Повышение температуры тела у людей стойко ассоциируется с заболеванием. Такое состояние сопровождается головной болью,
Как организовать социальную дистанцию в офисе?
Как организовать социальную дистанцию в офисе?
Еще 2 года назад человечество жило привычной жизнью и не подозревало о том, что его ждет в самом коротком будущем.
Как сэкономить на покупках
Как сэкономить на покупках
Сегодня многие люди занимаются шопингом в интернете. В сети можно купить любые товары и услуги, заказать еду или
Преимущества технологии лазерной резки металла. Где применяется лазерная резка?
Преимущества технологии лазерной резки металла. Где применяется лазерная резка?
Среди современных технологий токарной обработки ключевое признание получила техника лазерной резки листового металла.