Новости партнеров

Необходимость специальной оценки условий труда

Необходимость специальной оценки условий труда

В организациях между работодателем и работником заключается трудовой договор. Он нужен для того, чтобы сотрудник был уверен в честности компании, иметь “белую” зарплату, все необходимые отчисления. Также данный документ гарантирует организации, что работник не сможет без предупреждения уволиться, а будет добросовестно выполнять свои обязанности. При трудоустройстве будущий сотрудник компании хочет быть уверен в том, что его работа будет полностью безопасной, каждый хочет сохранить свое здоровье. Работодатель обязан это обеспечить. Для этого составляется отчет СОУТ. Это специальная оценка условий труда. Она позволяет выявить все вредные факторы, которые могут серьезно навредить работнику. После этого работодатель успеет вовремя принять все необходимые меры.

Трудовой Кодекс РФ обязывает работодателя регулярно проводить определенную проверку, чтобы дать специальную оценку условиям труда. Данный документ позволяет выявить вредные факторы, которые могут быть на рабочем месте сотрудника (шум на производстве, неподходящая для работы температура в помещении, нехватка или избыток освещения и т.д.) 

Для того чтобы создать такой отчет создается комиссия. Обычно в нее входят сотрудники организации, а руководитель компании ее возглавляет. Но также в неё приглашается специальный независимый эксперт. Его оценка СОУТ крайне важна для этого документа.

Грамотно составленный отчет СОУТ должен содержать следующую информацию:

  • Сведения о компании;
  • Перечень рабочих мест, где проводилась проверка;
  • Обнаруженные негативные для здоровья факторы;
  • Протоколы произведенных исследований;
  • Указание экспертом класса условий труда;
  • Сводная ведомость;
  • Экспертное заключение.

Если при проведении данной проверки были выявлены опасные для здоровья человека условия, то работодатель обязан дать сотрудникам дополнительные гарантии (выделить больше дней отпуска, сократить рабочее время) или полностью устранить их. Каждый работник должен ознакомиться с созданным отчетом. После этого руководитель должен сделать декларацию о том, что условия труда в его компании соответствуют всем требованиям безопасности. Потом этот документ необходимо передать в Трудовую инспекцию. Если он этого не сделает, то его оштрафуют.

В связи с вышеизложенным можно сделать вывод о том, что отчет СОУТ является важным документом, который гарантирует безопасную работу каждому сотруднику.

Подпишитесь на наши группы в соцсетях Facebook, Twitter, Вконтакте, Одноклассники.



Смотрите также

Все о красках для Эбру
Все о красках для Эбру
Древнее искусство рисования на воде под названием Эбру становится все более популярным как среди взрослых, так и среди
О чем расскажет штрих-код
О чем расскажет штрих-код
Уже достаточно давно штрих-коды на различных товарах массового потребления не воспринимается, как нечто новое и
Аренда без стресса
Аренда без стресса
Чтобы взять в аренду помещение, нужно как минимум понимать, что именно нужно, какие есть требования. Взять в аренду
7 Идей, как привлечь больше клиентов в салон красоты
7 Идей, как привлечь больше клиентов в салон красоты
Независимо от того, владеете ли вы большой сетью салонов красоты, небольшой парикмахерской или работаете независимым
Реклама