Среди малых и средних предприятий растет интерес к пакетам медицинских услуг для сотрудников. Частное медицинское обслуживание становится очевидным стандартом, которого сотрудники ожидают с самого начала. Ввиду растущей нехватки персонала такая льгота скоро станет необходимостью.
Многие люди, ранее работавшие в крупной компании, а затем открывшие собственный бизнес, знают, что медицинское обслуживание уже стало стандартом.
В ситуации, когда действительно сложно найти хороших специалистов, стоит позаботиться о своих сотрудниках. Частая смена сотрудников может быть намного более дорогостоящей и проблематичной для компании. Новый сотрудник должен пройти обучение и реализовать свои задачи. Ошибки, которые он совершает, связаны с образованием, расходы на которое берет на себя работодатель. Когда она увольняется с работы, все эти расходы становятся пустой тратой. Ситуация на рынке труда заставляет компании менять подход к выплатам, не связанным с заработной платой. Все больше и больше работодателей убеждаются, что это не только магнит для лучших профессионалов, но и отличный инструмент мотивации. Из отчета Kantar Millward Brown по заказу Sodexo Benefits and Rewards Services в 2017 году, показывают, что 61% предпринимателей считают, что роль дополнительных преимуществ заключается в мотивации, повышении приверженности и эффективности. Поэтому увеличивают бюджеты на этот вид деятельности. Тем более, что, согласно отчету Manpower Group «Дефицит талантов 2018», о проблеме с подбором нужного персонала сообщают более половины работодателей.
Статистика показывает, что количество прогулов в нашей стране растет с каждым годом, а вместе с ними и расходы, которые работодатели несут по этому счету. Использование медицинских пакетов (см. подробнее на сайте) сокращает количество больничных - благодаря более быстрому началу лечения и его большей эффективности. Государственное здравоохранение означает трудности с получением направлений, лавину формальностей, многомесячные очереди на лечение и к врачам, а также необходимость доплачивать за более быстрое лечение и результаты анализов. Работодатели, решившие приобрести медицинские пакеты, подчеркивают, что что сокращается количество пропусков работы - не только продолжительных, но и однодневных, вызванных длительными очередями к государственному врачу. Сотрудник, получивший более качественное медицинское обслуживание, более продуктивен и лучше выполняет свои обязанности. Благодаря подписке на медицинские услуги у него более быстрый доступ к врачам и лучшая профилактика. Это приводит к чувству безопасности как для работодателя, так и для работника.
