Председатель центрального совета Всероссийского общественного движения «Национальный родительский комитет» Ирина Волынец выступила с инициативой предоставлять удалённый формат работы всем жителям с детьми из Ростовской области и других регионов РФ, чьи должности позволяют выполнять обязанности дистанционно. По её мнению, эта мера будет способствовать укреплению семейного благополучия.

Как отметила Волынец, перевод на дистанционный формат позволит молодым родителям эффективнее поддерживать друг друга: мать получит возможность отдохнуть, а отец сможет больше времени уделять семье без ущерба для рабочего процесса.

Отдельно она предложила разработать специальные программы, которые помогут работодателям определять готовность сотрудников к работе из дома.

- У меня есть опыт организации своего бизнеса - и построила я его на удалёнке, потому что без отрыва от производства родила четверых детей с маленькой разницей в полтора-два года, была кормящей мамой. Если бы у меня была необходимость находиться в офисе, у меня ничего бы не получилось, - пояснила изданию "Абзац" Волынец.

Она подчеркнула, что многие профессии, связанные с интеллектуальным трудом, позволяют выполнять часть задач дистанционно. При наличии критериев оценки эффективности такой работы, по её мнению, работодателям стоит активнее внедрять этот формат.

По словам эксперта, удалённая работа не только поддерживает семейное благополучие, но и повышает лояльность сотрудников к компании.

- Отдохнувший работник с особым рвением выполняет поставленные перед ним задачи, - уточнила Волынец.

Кроме того, дистанционный формат даёт родителям возможность проводить больше времени с детьми, если они не хотят отдавать их в ясли или детский сад.

Читайте также о том, что с 1 февраля 2026 года в России будет проведена ежегодная индексация ключевых социальных выплат.