Проблему кадрового голода предприятия решают с помощью бонусов
Ростовские автотранспортные предприятия продолжают испытывать кадровый голод. Из 2 278 вакансий в АТП сейчас занято 1 356 мест. Об этом в ходе брифинга рассказал глава городского дептранса Христофор Ермашов.
При помощи оптимизации графиков на линии удается вывести порядка 70-75% машин, но этого явно недостаточно.
Причина проблем с кадрами — высокая конкуренция с грузоперевозками и такси, где нагрузка ниже, а зарплаты выше.
Сейчас предприятия пытаются вводить системы бонусов для привлечения людей — такие, как компенсации на жилье иногородним, выплаты за увеличение числа транзакция по картам.
Подпишитесь на нас в MAX,
Telegram.
