Министерство труда направило в правительство доклад, посвященный перспективе введению в России четырехдневной рабочей неделе. Чиновники отметили положительные и отрицательные моменты такой идеи. Об этом во вторник, 1 октября, сообщила пресс-служба ведомства.

К позитиву в Минтруда отнесли то, что уменьшение продолжительности рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда может способствовать охране здоровья работника, повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности, личностному и профессиональному развитию. Также четурехдневная рабочая неделя способна обернуться гармоничным сочетанием семейных и производственных обязанностей, высвобождением времени на спорт, культуру, отдых.

С другой стороны, сокращение продолжительности рабочей недели может привести к увеличению издержек на рабочую силу, а также росту себестоимости продукции.

"Данный вопрос требует дальнейшего изучения", - сообщили в пресс-службе. говорится в пресс-релизе. Продолжить рассмотрение темы предполагается на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для этого запланировано создать соответствующую рабочую группы.

Между тем, в Минтруда напомнили, что согласно минимальный порог продолжительности рабочего времени Трудовым кодексом РФ не установлен. Также в соответствии с ТК при взаимном согласии работодателя и работника последнему может быть установлен гибкий режим рабочего времени. На основании данной нормы при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.

Напомним, впервые о перспективной возможности введения четырехдневной рабочей недели заявил в начале июня премьер-министр России Дмитрий Медведев. Похже глава департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж сообщил, что введение четырехдневной рабочей недели возможно, если зарплаты работников из-за него не уменьшатся, напоминает RT.