Законопроект о проведении эксперимента по внедрению электронных трудовых книжек рассмотрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности. По информации
"Российской газеты", с начала нового года работникам будет предоставлена возможность добровольного выбора участия в эксперименте. При этом для отказавшихся книжки будут по-прежнему вестись в бумажном виде.
"Планируется, что в будущем году вступит в силу закон, вводящий электронные трудовые книжки, - цитирует "РГ" председателя правления Ассоциации юристов России Владимира Груздева. - На первом этапе переход на электронные трудовые книжки будет добровольным. До 31 декабря 2020 года каждый работающий гражданин должен будет сделать выбор и подать работодателю заявление о том, продолжать ли вести его трудовую книжку или перейти на хранение информации только в электронном виде. Если человек не подаст заявление, по умолчанию работодатели продолжат вести бумажную трудовую книжку. Но на молодых людей, которые впервые поступят на работу после 31 декабря 2020 года, будут открываться только электронные трудовые книжки".
Технологии перехода на электронные трудовые книжки еще предстоит отработать. Также потребуется выделение в 2020 году бюджетных средств в сумме 124,6 миллионов рублей.на создание и функционирования электронного сервиса "Работа в России".
