У человека несведущего закономерно возникает вопрос – зачем нужна переподготовка и можно ли обойтись без нее, просто устроившись на работу не по имеющейся специальности. Действительно, не всегда человек может найти работу по своей специальности или просто не хочет по ней работать. Или же в силу сложившихся обстоятельств отлично разбирается в сфере, далекой от специализации, указанной в его дипломе. Совсем недавно смена сферы деятельности зачастую проходила относительно безболезненно, а документ об имеющемся образовании при трудоустройстве играл далеко не ключевую роль.
С началом введения в нормативно-кадровую практику обязательных профессиональных стандартов ситуация серьезно изменилась и работодатели теперь ограничены жесткими рамками в виде требований к уровню образования и специальности. Чтобы трудоустроиться по специальности, профстандарт по которой уже утвержден, необходимо иметь не только требуемый уровень образования, но и четко обозначенную его направленность, подчас достаточно узкую. Так, если раньше специалист с дипломом учителя начальной школы легко мог устроиться работать воспитателем детского сада, являясь педагогом в широком смысле этого слова, то сейчас это невозможно.
Аналогичная ситуация и во многих других сферах деятельности. Новые условия трудоустройства грозили серьезными проблемами на рынке труда, поэтому Законом «Об образовании в РФ» (ч. 15 ст. 76) предусмотрена возможность профессиональной переподготовки и получения документа установленного образца, дающего право на ведение профессиональной деятельности в выбранной сфере.
Что необходимо знать до прохождения курса
Чтобы пройти курсы профессиональной переподготовки по желаемой специальности, необходимо иметь диплом об образовании одного из следующих уровней:
При этом получаемая специальность не обязательно должна иметь связь с имеющимся образованием (гуманитарным, техническим или др.). Инженер может переучиться на воспитателя, а учитель стать программистом. Бывает и так, что в процессе получения основного образования, студент понимает, что ошибся с выбором профессии. В этом случае можно начать параллельно осваивать дополнительную специальность на курсах переподготовки, но тогда диплом о профпереподготовке не может быть выдан раньше основного, придется подождать.
Реализовывать программы переобучения могут как образовательные учреждения высшего и среднего звена, так и различные центры дополнительного образования, имеющие лицензию на ведение образовательной деятельности. В зависимости от выбранного места прохождения, список доступных программ обучения может серьезно варьироваться, так как зависит от многих факторов, в том числе наличия различных лицензий и разрешений. Но, существует и определенные программы переподготовки, которые доступны в любом учебном заведении или учебном центре. Если ознакомится со списком доступных курсов переподготовки одного из учебных центров, то можно примерно представить какие курсы в настоящее время являются самыми востребованными.
Подавляющее большинство курсов переподготовки подразумевает дистанционное обучение, не привязанное к определенным датам и времени. Поэтому обучающиеся могут получить новую профессию, практически не выходя из дома или не отрываясь от основного места работы – для изучения лекций и сдачи зачетов и экзаменов нужен лишь любой гаджет с выходом в интернет. Получить примерное представление о том, как проходит процесс обучения и записи на курс можно на сайтах учебных центров, к примеру, на сайте центра «Антарес», где дополнительно можно узнать и о прочих моментах обучения – требованиях к документам, способах доставки и графике занятий. Стоит отметить, что так или иначе условия учебы практически не меняются и не зависят от учебного центра (если речь именно о дистанционном обучении), а выдаваемый диплом будет стандартным дипломом о переподготовке, где бы он не был получен.
Какова длительность обучения?
В соответствии с Приказом Минобрануки от 1 июля 2013 года, срок обучения по программе профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов. Этого вполне достаточно для получения новых компетенций и достижения планируемых программой результатов. Иногда работодатели требуют от соискателей прохождения курса длительностью 500 и более часов. Такое требование неправомерно и основано на действовавших до 2014 года нормах Постановления Правительства РФ от 26.06.1995 № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов». Эти нормы являются не действующими уже достаточно давно и необходимость искать курсы длительностью более 500 часов законодательно ничем не обоснована.
А 250 часов – это примерно 40 учебных дней, поэтому получить новую специальность можно во вполне реальные сроки.
Какой срок действия у диплома о переподготовке?
Диплом является бессрочным, нет необходимости его подтверждать. Не нужно путать его с сертификатом или свидетельством о повышении квалификации, которые обязательно обновлять с различной периодичностью в зависимости от требований к конкретной профессии, как правило, не реже, чем каждые 3-5 лет. Данные о дипломе подлежат внесению в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО) и работодатель всегда может проверить его актуальность.
Профессиональная переподготовка – это удобно, полезно и актуально! Попробуйте!
Подпишитесь на наши группы в соцсетях Вконтакте, Одноклассники.
