Новости партнеров

Фрилансеры постепенно заменяют штатных сотрудников

Фрилансеры постепенно заменяют штатных сотрудников

Фриланс считается одной из самых загадочных профессий сегодня, так как не имеет никакой чёткой направленности в работе. Обычно фрилансеры занимаются самой разнообразной работой и выполняют свои задачи из дома. Быть фрилансером довольно просто и, казалось бы, их никто не замечает на рынке труда. Статистика говорит об обратном — каждая компания привлекает в свой внештатный состав сотрудников внушительное количество таких работников.

В этой статье поговорим про новости бизнеса, в частности, насколько фриланс популярен сегодня и почему компании всё чаще обращаются за услугами исполнителей вне своего штата.

Насколько фриланс интересен работодателю сегодня

Ресурсы по поиску работы свели статистику по количеству заявленных портфолио и отклику на них со стороны работодателей и пришли к неожиданному выводу - за последний год к услугам фрилансеров прибегало 23% фирм в России, а 62% компаний никогда не прибегали к поиску сотрудников на стороне. Другие же заявляли, что обращались к услугам фрилансеров и ранее.

Исполнители, как правило, работают в свободном режиме и выполняют временные задачи, в то время как штатные сотрудники обычно занимаются рутинной работой. Фрилансер может сам выбирать компанию или проект, с которым он хочет работать и размещает портфолио на подобных ресурсах, с ним связывается работодатель и просит выполнить задачу.

Как показывает статистика, почти каждая третья компания обращалась к услугам фрилансеров. Казалось бы, почему не нанять сотрудников, которые будут выполнять такие задачи внутри штата? В этом случае эксперты говорят, что не всё так однозначно.

Почему компании выбирают фрилансеров, а не нанимают сотрудников?

Таких причин может быть много и это никак не связано с недостатком кадров. Фрилансер работает только по тем проектам, которые его интересует и при этом рассчитывает на свои возможности и время. Как правило, такие люди привыкли быть гибкими и разнообразными, и не желают выполнять одни и те же задачи постоянно.

Работодатель в этом случае мыслит иначе и привлекает фрилансера по другим причинам:

  • на предприятии просто нет сотрудника, способного выполнить эту задачу;

  • иногда выгоднее заказать работу у фрилансера, нежели нанимать сотрудника;
  • часто фриланс является неофициальным трудоустройством;
  • исполнители на стороне часто помогают в работе штатным сотрудникам.

Эксперты заявляют, что во времена карантина или чрезвычайного положения для компании, спрос на фриланс повышается. У компании может не быть планов на поиски новой рабочей силы в дальнейшем, потому что некоторые новые задачи может выполнить фрилансер. Прогнозируется, что этот показатель в 23%в дальнейшем будет повышаться.

Подпишитесь на наши группы в соцсетях Facebook, Twitter, Вконтакте, Одноклассники.



Смотрите также

Как современная техника упрощает жизнь. Как выглядит современная бытовая техника?
Как современная техника упрощает жизнь. Как выглядит современная бытовая техника?
Производители бытовой техники стараются находить и внедрять все более интересные и необычные решения в своей продукции,
Преимущества услуг службы охраны – что нужно знать?
Преимущества услуг службы охраны – что нужно знать?
На любом массовом мероприятии в первую очередь должен соблюдаться порядок. Его должны обеспечивать специализированные
Особенности деревянного окна со стеклопакетом
Особенности деревянного окна со стеклопакетом
Сейчас есть огромное количество вариаций того, как могут быть исполнена конструкция окон. Те же деревянные окна со
Красивое платье для беременной женщины: как выбрать
Красивое платье для беременной женщины: как выбрать
Девять месяцев трепетного ожидания рождения малыша, которого женщина носит под сердцем, становятся самыми
Реклама