Согласно Трудовому кодексу РФ, работники государственных учреждений, производств и сферы услуг проходят регулярные медицинские осмотры. Также это касается всех сотрудников, которые не достигли возраста в 21 год. Какая периодичность устанавливается для проведения плановых медицинских осмотров?
Своевременный https://medmeridian.ru/medosmotr/ медицинский осмотр работников позволяет сделать вывод о возможности дальнейшей работы по определенной специальности. Процедура также позволяет выявить начинающееся профессиональное заболевание, что дает возможность принять своевременные меры для лечения.
Определяется следующая периодичность для разных категорий специалистов:
Во время медицинского осмотра выявляется состояние здоровья сотрудника. Врач может выдать рекомендации по улучшению самочувствия на начальных стадиях профессионального заболевания.
Каждый год медицинские осмотры проходят следующие категории работников:
В медицинском центре https://medmeridian.ru/ можно пройти полноценное предварительное и периодическое обследование. Сотрудник может обратиться самостоятельно или по направлению работодателя.
Когда работник отказывается или уклоняется от прохождения медицинского осмотра, работодатель вправе не допускать его к выполнению рабочих обязанностей. Это касается и случаев, когда специалист прошел не все необходимые осмотры и лабораторные исследования. Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, заработная плата на период отстранения за таким сотрудником не сохраняется.
Таким образом, средняя периодичность медосмотров составляет 1 раз каждый год. При этом существуют отдельные категории персонала, которые имеют отличающийся график проверок. В большинстве случаев это связано с особо опасными условиями труда, где проверка здоровья требуется ежедневно.
Подпишитесь на наши группы в соцсетях Вконтакте, Одноклассники.