Периодичность мед осмотра работников?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работники государственных учреждений, производств и сферы услуг проходят регулярные медицинские осмотры. Также это касается всех сотрудников, которые не достигли возраста в 21 год. Какая периодичность устанавливается для проведения плановых медицинских осмотров?

Периодичность медосмотров с учетом категории работников

Своевременный https://medmeridian.ru/medosmotr/ медицинский осмотр работников позволяет сделать вывод о возможности дальнейшей работы по определенной специальности. Процедура также позволяет выявить начинающееся профессиональное заболевание, что дает возможность принять своевременные меры для лечения.

Определяется следующая периодичность для разных категорий специалистов:

1. На подземных работах. Определяется необходимость прохождения освидетельствования перед началом каждой смены. В случае большой опасности работы дополнительно проводится медосмотр после завершения рабочего дня.
2. Для несовершеннолетних. Проводится один раз в год до достижения 18 лет.
3. Для водителей транспортных средств. Осуществляется медицинский осмотр перед каждым выездом на рейс.

Во время медицинского осмотра выявляется состояние здоровья сотрудника. Врач может выдать рекомендации по улучшению самочувствия на начальных стадиях профессионального заболевания.

Каких работников проверяют ежегодно

Каждый год медицинские осмотры проходят следующие категории работников:

• организаций по обучению и воспитанию детей;
• при наличии нагрузки на голосовой аппарат, если приходится говорить более 20 часов в неделю;
• в сфере торговли при непосредственном контакте с пищевыми продуктами, включая выкладку и приготовления продовольствия.

В медицинском центре https://medmeridian.ru/ можно пройти полноценное предварительное и периодическое обследование. Сотрудник может обратиться самостоятельно или по направлению работодателя.

Если медицинский осмотр отсутствует

Когда работник отказывается или уклоняется от прохождения медицинского осмотра, работодатель вправе не допускать его к выполнению рабочих обязанностей. Это касается и случаев, когда специалист прошел не все необходимые осмотры и лабораторные исследования. Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, заработная плата на период отстранения за таким сотрудником не сохраняется.

Таким образом, средняя периодичность медосмотров составляет 1 раз каждый год. При этом существуют отдельные категории персонала, которые имеют отличающийся график проверок. В большинстве случаев это связано с особо опасными условиями труда, где проверка здоровья требуется ежедневно.