Новости партнеров

Системы мотивации сотрудников: как заставить команду работать эффективно?

Системы мотивации сотрудников: как заставить команду работать эффективно?

Системы мотивации сотрудников: как заставить команду работать эффективно?

Успех любой компании, в которой работают сотрудники, во многом зависит от их приверженности и удовлетворенности выполненной работой. Понятно, чем больше сотрудник мобилизован на действия, тем эффективнее его работа. Все более частым решением, к которому обращаются предприниматели, являются системы мотивации сотрудников, направленные на улучшение их благосостояния и вознаграждение за проделанную работу. Для работодателя это может принести много преимуществ в виде увеличения объемов выполненных задач. Но система мотивации персонала может отличаться индивидуальными особенностями.

Системы мотивации: виды

Важность систем мотивации в компаниях становится очень важным фактором, который ценят менеджеры. Есть много способов повысить приверженность сотрудника выполнению обязанностей. Вообще говоря, системы мотивации делятся на финансовые и внебюджетные. К первым относятся, прежде всего, финансовые вознаграждения, то есть дискреционные бонусы, или в зависимости от результатов работы, или повышения.

Многие компании также выбирают конкурсную систему присуждения дополнительной заработной платы. На практике с началом года объявляется конкурс (например, на самые высокие результаты продаж) и правила оценки результатов. В конце года менеджеры выносят решение, присуждая лучшим дополнительную зарплату или материальную награду.

Внеплановые методы мотивации включают в себя:

  • дополнительные страховые пакеты,
  • абонементы в кинотеатры и фитнес-клубы,
  • курсы иностранных языков,
  • интеграционные поездки сотрудников,
  • скидки на продукты компании,
  • праздничные ваучеры или корпоративные обеды.

Однако эти преимущества эффективны только в том случае, если предприниматель надлежащим образом сообщает сотрудникам, что это дополнение к их зарплате, в случае выполнения сверх нормы.

Создание системы мотивации

Самая важная задача упомянутой системы заключается в том, что она действительно должна приносить пользу сотрудникам. Могут быть ситуации, когда создать систему мотивации сотрудников будет непросто, и необходимым решением будет обратиться за помощью к специалисту. Благодаря точному признанию рабочей среды и специфики деятельности, он сможет подобрать оптимальную систему мотивации. Если у работодателя есть сплоченная команда сотрудников, которая отлично работает в группе и хорошо выполняет свою работу, он должен заботиться о них. Системы мотивации служат именно этому.

Подпишитесь на наши группы в соцсетях Facebook, Twitter, Вконтакте, Одноклассники.



Смотрите также

Стоит ли покупать детали Nissan в интернете?
Стоит ли покупать детали Nissan в интернете?
Сейчас японские автомобили марки Nissan пользуются чрезвычайной популярностью среди любителей машин. Но независимо от
Конвектор электрический для дома и дачи купить в официальном магазине по низкой цене - Stroydiller.ru
Конвектор электрический для дома и дачи купить в официальном магазине по низкой цене - Stroydiller.ru
Конвектор электрический – вариант климатической техники для обогрева воздуха в помещении квартиры, загородного дома,
Приточная установка приобрести по низкой цене в официальном магазине - Stroydiller.ru
Приточная установка приобрести по низкой цене в официальном магазине - Stroydiller.ru
Приточная установка – продуманная, функциональная система, которая обеспечивает вентиляцию помещений жилого,
Как выбрать гребной тренажер для дома
Как выбрать гребной тренажер для дома
Современные производители постоянно предлагают новые агрегаты для домашних тренировок. Гребной тренажер нагружает верх
Реклама