В Ростове почти половина работодателей при найме работников предварительно просматривают их аккаунты в социальных сетях. Это показали результаты опроса, которые опубликовал рекрутинговый портал Superjob.
Обращают внимание на страницы в соцсетях порядка 46% из опрошенных компаний. В половине случаев это не влияло на отношение к соискателям. В 26% компаний ответили, что хотя бы раз отказывали кандидатам после просмотра их аккаунтов.
Отметим, что на активность в интернете нанятых сотрудников работодатели обращают внимание реже. Только в 26% компаний следят за их публикациями. А в 65% компаний не шпионят за сотрудниками.
Впрочем, несмотря на это, только порядка 40% жителей Ростова учитывают возможный интерес работодателей к тому, что они пишут в социальных сетях. Порядка четверти опрошенных знают об интересе работодателей к социальным сетям, но не считают нужным что-то специально публиковать или скрывать.
Один из опросов ранее показал, что более 60% компаний не собираются использовать полиграф для проверки соискателей.
