Государственная Дума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс и в Кодекс об административных правонарушениях, устанавливающие ответственность для работодателей за отказ сотруднику в выборе зарплатного банка. Об этом
сообщает официальный сайт ГД.
Согласно поправкам, воспрепятствование выбору работником кредитной организации, в которую должна переводится его заработная плата, влечет для работодателя административную ответственность.
Если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния административный штраф для должностных лиц должен составить от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (предусмотрено предупреждение), для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
В свою очередь изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ увеличивают с 5 до 15 календарных дней срок, в течение которого работник должен подать в письменной форме заявление о замене кредитной и в которую должна переводится его зарплата.
Неорбходимость внесенных поправок прокомментировал председатель ГД Вячеслав Володин.
- Бывают случаи, когда работодатель выбирает удобный ему банк. При этом у сотрудника уже открыты счета и карты в другом банке, и ему было бы удобно продолжать свое обслуживание в нем. Кроме того, сегодня банки предлагают своим зарплатным клиентам различные программы – бонусы, пониженную ставки по ипотеке, — и люди должны иметь возможность выбрать для себя наиболее выгодное предложение, — сообщил спикер российского парламента.
