Новости партнеров

Аналитика и HR-исследования для маркетинговых кампаний

Аналитика и HR-исследования для маркетинговых кампаний

Аналитика и HR-исследования для маркетинговых кампаний

Знаете ли вы, какие из ваших источников найма наиболее эффективны и почему? Является ли каждый элемент процесса привлечения сотрудников отработаны до совершенства? Компании, работающие в сфере HR, проверяют и указывают области, которые нуждаются в оптимизации. Проводить HR-исследования нужно в обязательном порядке.

Что вы получите в рамках исследования?

Анализ эффективности используемых каналов найма, а также анализ отдельных этапов найма. После исследования вы получите список действий «start-stop-continue» (что стоит начать делать, что стоит прекратить делать и что стоит продолжать) вместе с конкретными рекомендациями по изменениям. Не знаете, где получить данные? Зачем проводить такой аудит:

  • вы узнаете, какие элементы вашего процесса найма могут снизить интерес к интересующим вас кандидатам и почему;
  • вы достигнете лучших результатов при сохранении текущего уровня бюджетов найма;
  • вы получите четкие указания о том, какие изменения внести, чтобы увеличить количество качественных решений.

Исследование компанией

Подготовка и проведение исследования, определяющего, насколько ваши сотрудники довольны работой в вашей компании. Определение областей, требующих изменений. Разработка (вместе с сотрудниками вашей компании) способов повышения вовлеченности. Что вы можете получить?

  • определение уровня участия сотрудников в вашей компании;
  • выявление мотивирующих и демотивирующих элементов сотрудников;
  • знание того, как начать деятельность по повышению уровня участия.

Согласно опросу Гэллапа, до 70% сотрудников в настоящее время не задействованы в работе компаний. Это означает, что они не используют свой потенциал на работе! Компании с наиболее вовлеченными сотрудниками имеют значительно более высокую производительность, получают более высокий доход, а их клиенты более довольны. А вы знаете, каков уровень вовлеченности ваших сотрудников?

Аудит и оптимизация процессов найма

В настоящее время HR позволяют максимально точно оценить уровень вовлеченности персонала. Это уникальные исследования, которые проводятся на основании уникальных стандартов и бизнес-форматов. Таким образом результатов компания достигает за кратчайшие сроки, но при соблюдение всех рекомендаций HR-специалистов. Если у вас есть какие-то вопросы, то вы можете прямо сейчас обратиться к экспертам. Возможно именно это исследование приведет вашу компанию к успеху.

Подпишитесь на наши группы в соцсетях Facebook, Twitter, Вконтакте, Одноклассники.



Смотрите также

Деревянная карта мира: интерьерное решение, которое заставит вас чаще путешествовать
Деревянная карта мира: интерьерное решение, которое заставит вас чаще путешествовать
Как легко и быстро разнообразить интерьер, внести в него нотки индивидуальности? Можно заказать деревянную карту
100 юристов
100 юристов
В жизни часто бывают ситуации, когда экстренно необходимо получить совет от юриста. Но как быть, если среди знакомых
Кабинет руководителя: как обставить рабочее пространство для босса
Кабинет руководителя: как обставить рабочее пространство для босса
Обустройству кабинета руководителя посвящены десятки статей и сотни экспертных рекомендаций. Казалось бы, в этом
Где найти информацию о стоимости тех или иных продуктов, услуг?
Где найти информацию о стоимости тех или иных продуктов, услуг?
Интернет привлекает людей в первую очередь тем, что в нем имеется информация на все случаи жизни. Независимо от того,
Реклама