Аутстафф-команды в сфере IT, как способ привнесения свежих идей при выполнении проекта

Сегодня удаленные сотрудники — действительно полноценные члены команды. В этом плане аутстаффинг позволяет компаниям не только привлекать таланты из разных уголков мира, но и избежать бумажной волокиты и сэкономить деньги. Хотите узнать больше о модели ИТ-аутстаффинга? Читайте дальше.

Что такое модель ИТ-аутстаффинга и как она работает

Начнем с определения. Итак, аутстаффинг ИТ персонала — это метод найма удаленного ИТ-персонала, предполагающий сотрудничество со сторонней компанией, предоставляющей вам специалистов, которые нужны в данный момент для реализации проекта. Специалисты предоставляются в распоряжение компании-заказчика на срок, указанный в договоре.

Фазы сотрудничества

Модель аутстаффинга предполагает наличие удаленных специалистов или даже команд без необходимости создания дополнительных офисов или подразделений. Компании-клиенту не нужно утруждать себя вопросами подбора, обучения, бухгалтерского учета, юридическими и операционными, поскольку это входит в обязанности поставщика услуг ИТ-аутстаффинга.

Компания-заказчик может полностью контролировать команду аутстаффера, управлять ею так, как считает целесообразным, внедрять внутреннюю бизнес-культуру, активно используя инфраструктуру, предоставляемую партнером по аутстаффингу. Как только компания-заказчик подписывает договор, компания-поставщик организует все юридические, организационные и кадровые процессы.

Набор персонала

Партнер по аутстаффингу ищет ИТ-специалистов с необходимыми навыками и знаниями, подбирает наиболее подходящие профили, тщательно проводит собеседования с соискателями, отправляет резюме лучших кандидатов в компанию-заказчик и в случае одобрения делает кандидатам предложение о работе.

Адаптация персонала

Партнер по аутстаффингу предоставляет аутстафф-команде рабочее пространство, оборудование, программное обеспечение и инструменты, необходимые для работы над вашим проектом.

Постоянная поддержка

Ваш партнер по аутстаффингу будет рядом с вами и поможет вам решить все операционные и некоторые вопросы, связанные с проектом.

Почему бизнес предпочитает аутстаффинг?

Если у вас есть проект и вам необходимо расширить команду, чтобы правильно выполнять определенные задачи или укладываться в сроки, у вас есть несколько вариантов.

• Прежде всего, вы можете нанять новых сотрудников, чтобы расширить свою команду и заполнить существующие пробелы.
• Во-вторых, есть возможность поручить часть непрофильной работы сторонней компании, то есть передать некоторые услуги на аутсорсинг.
• Наконец, вы можете нанять ИТ-специалистов с определенными знаниями и опытом из другой компании для работы над вашим проектом. В данном случае речь идет об аутстаффинге.

Ключевой принцип: ИТ-специалисты работают в ИТ-аутстаффинговой компании, но управляются компанией-заказчиком.