Новости партнеров

Подбор персонала с помощью аутсорсинга - что нужно знать?

Подбор персонала с помощью аутсорсинга - что нужно знать?

Подбор персонала с помощью аутсорсинга - что нужно знать?

Аутсорсинг позволяет заказчику услуги экономить средства на содержание штата персонала. У основных сотрудников предприятия появляется больше времени на погружение в новые задачи. Передавать часть функций своей компании исполнителям из сторонней организации могут не только представители крупного бизнеса. У небольших компаний, как правило, не хватает финансов, чтобы платить сотрудникам, которые числятся в штате «на всякий случай». Такая фирма может не расширять свой официальный штат ради сохранения статуса малого предприятия.

Риски, связанные с аутсорсингом

Речь пойдёт о неправильно оформленных документах – договорах и актах оказания услуг. Аутсорсинг, по своей сути, аналогичен договору подряда. И тогда имеет место риск признания этого договора трудовым, что повлечёт за собой необходимость начисления всех не уплаченных ранее сборов и налогов. Не исключено, что вам будет интересно это: https://www.mnogogruz.ru/services/podbor-po-professiyam/voditel-prt/ .

Некоторые руководители не желают нанимать людей со стороны из-за опасений, что возможна утечка секретов производства. Во избежание такой вероятности, следует вдумчиво выбирать кадровое агентство. Составление договоров и оформление документов требует особой внимательности. Желательно предусмотреть такой пункт: за разглашение коммерческой тайны взимаются значительные штрафы. Основная часть ответственности за качество предоставляемых услуг возлагается на агентство, с которым заключён договор о найме (в гораздо меньшей степени это касается самого работника). Нужно составить предварительный расчёт затрат на аутсорсинг очень подробно и сравнить его со стандартными затратами на содержание штатных работников. Если это экономически оправдано, то можно двигаться дальше. Приглашаем заглянуть сюда: https://www.mnogogruz.ru/services/podbor-po-professiyam/rabochiy-konveyera-proizvodstva/ .

При выборе агентства-исполнителя для аутсорсинга следует уделить внимание перечисленным ниже пунктам:

- отзывам клиентов;

- какие обязанности берёт на себя агентство;

- можно ли заключить соглашение о конфиденциальности приватной информации;

- готовность сотрудников агентства дать своевременную консультацию.

Грамотный подбор персонала поможет вам добиться максимально эффективного выполнения работ.

Подпишитесь на наши группы в соцсетях Facebook, Twitter, Вконтакте, Одноклассники.



Смотрите также

Как современная техника упрощает жизнь. Как выглядит современная бытовая техника?
Как современная техника упрощает жизнь. Как выглядит современная бытовая техника?
Производители бытовой техники стараются находить и внедрять все более интересные и необычные решения в своей продукции,
Преимущества услуг службы охраны – что нужно знать?
Преимущества услуг службы охраны – что нужно знать?
На любом массовом мероприятии в первую очередь должен соблюдаться порядок. Его должны обеспечивать специализированные
Особенности деревянного окна со стеклопакетом
Особенности деревянного окна со стеклопакетом
Сейчас есть огромное количество вариаций того, как могут быть исполнена конструкция окон. Те же деревянные окна со
Красивое платье для беременной женщины: как выбрать
Красивое платье для беременной женщины: как выбрать
Девять месяцев трепетного ожидания рождения малыша, которого женщина носит под сердцем, становятся самыми
Реклама