Подбор персонала с помощью аутсорсинга - что нужно знать?
Аутсорсинг позволяет заказчику услуги экономить средства на содержание штата персонала. У основных сотрудников предприятия появляется больше времени на погружение в новые задачи. Передавать часть функций своей компании исполнителям из сторонней организации могут не только представители крупного бизнеса. У небольших компаний, как правило, не хватает финансов, чтобы платить сотрудникам, которые числятся в штате «на всякий случай». Такая фирма может не расширять свой официальный штат ради сохранения статуса малого предприятия.
Риски, связанные с аутсорсингом
Речь пойдёт о неправильно оформленных документах – договорах и актах оказания услуг. Аутсорсинг, по своей сути, аналогичен договору подряда. И тогда имеет место риск признания этого договора трудовым, что повлечёт за собой необходимость начисления всех не уплаченных ранее сборов и налогов. Не исключено, что вам будет интересно это: https://www.mnogogruz.ru/services/podbor-po-professiyam/voditel-prt/ .
Некоторые руководители не желают нанимать людей со стороны из-за опасений, что возможна утечка секретов производства. Во избежание такой вероятности, следует вдумчиво выбирать кадровое агентство. Составление договоров и оформление документов требует особой внимательности. Желательно предусмотреть такой пункт: за разглашение коммерческой тайны взимаются значительные штрафы. Основная часть ответственности за качество предоставляемых услуг возлагается на агентство, с которым заключён договор о найме (в гораздо меньшей степени это касается самого работника). Нужно составить предварительный расчёт затрат на аутсорсинг очень подробно и сравнить его со стандартными затратами на содержание штатных работников. Если это экономически оправдано, то можно двигаться дальше. Приглашаем заглянуть сюда: https://www.mnogogruz.ru/services/podbor-po-professiyam/rabochiy-konveyera-proizvodstva/ .
При выборе агентства-исполнителя для аутсорсинга следует уделить внимание перечисленным ниже пунктам:
- отзывам клиентов;
- какие обязанности берёт на себя агентство;
- можно ли заключить соглашение о конфиденциальности приватной информации;
- готовность сотрудников агентства дать своевременную консультацию.
Грамотный подбор персонала поможет вам добиться максимально эффективного выполнения работ.
Подпишитесь на наши группы в соцсетях Вконтакте, Одноклассники.
