Порой люди, желающие получить хорошую работу, теряют эту возможность из-за того, что не знают, как правильно вести себя на собеседовании у работодателя. Более того, некоторые даже не готовятся к собеседованию, которое обычно назначается работодателем заблаговременно. Мы дадим несколько полезных рекомендаций, которые помогут подготовиться к собеседованию и успешно его пройти.
1. Необходимо заранее изучить то, чем именно занимается компания, в которую вы планируете устроиться на работу. Постарайтесь найти как можно больше конкретной информации о достижениях компании и о ее концепции.
2. Найдите и подготовьте подходящую для собеседования одежду. Нельзя пойти на собеседование, что называется, «в чем попало». Если вы будете выглядеть неряшливо, шансы на получение должности на этой работе существенно снизятся.
3. Подготовьте блокнот и ручку для собеседования, не забудьте перед входом в кабинет рекрутера выключить мобильный телефон.
4. Войдя в кабинет, не забудьте поздороваться с тем, кто будет проводить собеседование. При входе необходимо назвать свое имя и фамилию, а также причину вашего прихода. Кстати, не вздумайте садиться до тех пор, пока вам это не предложит интервьюер. Постарайтесь, чтобы все движения были несуетливыми и довольно уверенными. Ногу на ногу положить можно, но скрещивать руки при разговоре с работодателем не стоит, поскольку это именно защитная поза.
5. Записывайте все то, что может показываться вам важным в разговоре. Это создаст впечатление вашей заинтересованности в том, что говорит рекрутер. Кроме этого, блокнот и ручка позволит занять руки, которые люди иногда не знают куда деть, находясь в ответственных ситуациях.
6. Разговор должен начать именно работодатель, а не вы. В самом же общении не стоит говорить о том, о чем интервьюер вас не спрашивал.
7. Не стоит пристально смотреть на интервьюера или на какую-либо деталь интерьера кабинета. При этом, естественно, не нужно и застенчиво отводить взгляд, поскольку это вызовет ощущение неуверенного в себе человека. В общем, постарайтесь чувствовать себя весьма уверенно, но не вальяжно, нельзя забывать о том, что перед вами стоит тот, кто принимает решение о принятии или неприятии вас на работу.
По окончании собеседования обязательно спросите о том, когда вы сможете узнать результат. Конечно же, необходимо вежливо попрощаться с теми, кто проводил собеседование, а затем ждать и надеяться на положительный результат.
