Передавать свой опыт, знания и любовь к работе из поколения в поколение – таков девиз семьи Зои Михайловны Векшиной. Династии Векшиных-Устименко в общей сложности 90 лет. Зоя Михайловна пришла работать в Аксайский районный узел связи в 1956 году. Долгие годы работала заместителем начальника районного узла связи. В настоящее время, уже будучи ветераном труда, работает в Аксайском почтамте в должности ведущего инструктора отдела эксплуатации.

Гордостью Зои Михайловны является ее дочь Марина Викторовна Устименко, трудовая деятельность которой началась на Почте с 17 лет. Сначала Марина Устименко работала на одной из самых трудоемких почтовых должностей – сортировщик почтовых отправлений. Но, повышая свой профессиональный опыт, она стала возглавлять планово-экономический отдел Аксайского почтамта. За трудолюбие, высокие показатели в работе и многолетний труд, а стаж Марины Викторовны составляет 31 год, удостоена звания «Мастер связи» с вручением знака отличия Правительства РФ.

Кроме этого, уже 3 года специалистом 1 категории работает в Аксайском почтамте внучка Зои Михайловны Надежда Устименко!

В Аксайском почтамте есть еще одна почтовая династия, общий стаж работы которой 65 лет. Ее основатель Нина Максимовна Стаценко проработала в связи 48 лет, удостоена звания «Мастер связи», занимала должность заместителя начальника Багаевского почтамта, который в настоящее время вошел в ведомство Аксайского почтамта. Уже 17 лет продолжает семейную верность профессии дочь Виктория Николаевна Захарова, ведущий специалист Багаевского отделения. Как и семья Векшиных-Устименко, династия Нины Максимовны Стаценко главным в своей работе считает полную самоотдачу и любовь к людям, клиентам Почты России.

Почта России – это второй по численности трудовой коллектив в стране. Ежедневный самоотверженный труд каждого работника обеспечивает общий результат. Поистине народное предприятие Почта России за последние годы проделало большой путь и сегодня почтовые отделения представляют собой центры по предоставлению почтовых, финансовых инфокоммуникационных и других услуг.

Своим работникам Почта России предоставляет широкие социальные гарантии, возможность профессионального и личностного роста. Заработная плата на Почте постоянно индексируется, увеличился премиальный фонд, на предприятии внедрили сдельную, а также бонусную системы оплаты труда, вознаграждение за оказание сетевых услуг.

Федеральный почтовый оператор развивается в соответствии с требованиями эпохи и запросами клиентов, ставя во главу угла повышение качества обслуживания клиентов. Показательный самоотверженный труд почтовых династий является хорошим примером для молодых сотрудников, которые только начинают свою трудовую деятельность на предприятии.