Сумма задолженности среднестатистического заемщика российского банка выросла по итогам 2019 года до 249 тысяч рублей. Это на 11% больше, чем годом ранее, сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу бюро кредитных историй
"Эквифакс".
Больше всего были должны банкам в минувшем году заемщики в возрасте 31-40 лет - 319 тысяч рублей в среднем на человека (рост за год - .12,5%). На втором месте - заемщики в возрасте 41-50 лет с 308 тысяч рублей долга (рост - 10,7%). На третьем - заемщики 26-30 лет с долгом до до 243,4 тысячи рублей (рост - 14%).
Последнюю категорию догнали по темпам роста долгов молодые задолженники в возрасте 22-25 лет. Они также в течение ппрошлого года нарастили задолженность на 14%, хотя средняя сумма долга у них поменьше - до 134,7 тысячи рублей.
Самые молодые заемщики в возрасте до 21 года к настоящему времеми утратили привлекательность со стороны банковских учреждений. Об этом свидетельствует их небольшое число - всего 2% среди прочих заемщиков. При этом среднестатистическая задолженность этой категории не только не растет, а даже снижается. - до 41,2 тысячи рублей по итогам 2019 года с 41,7 тысячи рублей годом ранее.
Эксперты отмечают, что за последние три года закредитованность россиян выросла на треть.
"Личный долг среднестатистического клиента банка за последние три года вырос почти на 30%. По состоянию на начало 2017 года средний размер задолженности потребителя составлял около 192 тысяч рублей, в 2018 году - около 225 тысяч рублей, тогда как к концу 2019 года приблизился к 249 тысячам рублей", - подсчитали аналитики. По их мнению, основной причиной такой динамики является активность банков по кредитованию населения.
В целом по России по состоянию на 1 сентября прошлого года 39,5 миллиона россиян, или около 54% занятого населения, имели хотя бы один кредит.
Отметим, что в развитых странах существенные кредитные долги не считаются чем-то особенным, скорее - наоборот. Житель США, к примеру, не имеющий ни одного оформленного кредита или кредитной карты, может вызвать подозрение у правоохранительных органов и даже у кадровых служб при приеме на работу.
